人力資源開發季刊(英文)

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《人力資源開發季刊》是由國際人力資源開發學會(Academy of Human Resource Development) 主辦,清華大學經管學院人力資源系主任楊百寅教授任主編,每年三月、六月、九月和十二月在美國出版、發行的英文學術期刊。《人力資源開發季刊》致力于研究人力資源發展領域的各類問題,并充分認識到這一領域的跨學科性質,為其與經濟、教育、管理、社會學和心理學的相關研究緊密相連提供橋梁,并為鏈接理論應用和人力資源發展實踐的研究提供平臺。

 《人力資源開發季刊》于2011年始被湯森路透(Thomson Reuters)正式接受為ISI刊物,自2008年起在《人力資源開發季刊》上發表的匿名審查論文將全部被社會科學引文索引SSCI收錄。SSCI是學術界公認權威的社會科學文獻檢索工具,收錄各學科領域中最權威的期刊。

 一般而言,《人力資源開發季刊》發表針對人力資源開發的理論基礎、相關研究以及人力資源發展實踐評估的學術文章。我們關注的重點領域包括:

Adult Learning, Assessment, Career Development, Creativity, Cross-Cultural, Diversity and Gender Issues, Entrepreneurial Learning, Evaluation, Expertise, Feedback, Human Capital, Informal Learning, Instructional Design, International Issues, Knowledge Management, Leadership Development, Learning Organization, Learning Theory, Literacy Issues, Management Development, Mentoring and Coaching, Organizational Change and Development, Performance Management, Improvement, Organizational Learning, Strategic HRD, Team Learning, Training, Transfer of Training, Upward Appraisal.

具體投稿要求,詳見 http://www.ahrd.org/associations/10425/files/hrdq212_bm_Info_Contribs.pdf

 

如需更多信息,請聯系本刊編輯部:

《人力資源開發季刊》編輯部

宗奕揚

Managing Editor

Tel: 01062794218

Email: [email protected]

 

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